На фоне серьезных сложностей с наймом сотрудников у компаний парадоксально растет интерес к альтернативным методам оценки приходящих соискателей — тестированию на полиграфе и с привлечением астрологов или нумерологов. Чаще всего так проверяют потенциальных линейных специалистов с материальной ответственностью и руководителей. Сами соискатели в целом готовы к тесту на полиграфе — более же экзотические методы вызывают у них недоумение
Что тут можно сказать... к этому всё шло. Шло, всякий раз подходя всё ближе. Нашему бизнесу оставалось сделать последний шаг, — и вот. Шаг сделан.
Новые технологии окончательно вошли не просто в общественную жизнь, а в самые основы этой жизни. Достигнут прорыв, который, несомненно, открывает дорогу к новым прорывам.
Собственно, для окончательного торжества научного подхода остаётся, по существу, одно: он должен войти в военное дело. Вряд ли это произойдёт быстро, — тут нужна, понятно, обстоятельность, всё должно быть тщательно взвешено, нужно учесть мнение всех экспертов... Но, так или иначе, приближение решающего прорыва — налицо. Это трудно отрицать.
Комментариев нет:
Отправить комментарий