В первом квартале этого года в 63% случаев причинами социально-трудовых конфликтов стали невыплаты заработной платы, в 16% - сокращение персонала, в 14% - снижение уровня оплаты труда. При этом, как отмечают в ФНПР, начиная с 2025 года основными источниками конфликтных ситуаций стали прямые нарушения трудового законодательства по полной и своевременной оплате труда работников. Невыплаты (задержки) заработной платы трудовым коллективам стали ключевыми проблемами в деятельности многих предприятий, особенно в ряде системообразующих отраслей экономики
С одной стороны, то, что об этом написала именно «Российская газета», пусть даже незадолго до Первомая, — неожиданно.
Пусть ФНПР — сколь угодно официальные профсоюзы, но это — профсоюзы. А «Российская газета» - это, всё-таки, издание нашего уважаемого Правительства, то есть другой стороны Трехстороннего Социального Партнерства.
С другой стороны... удивляться нечему. То, что именно с прошлого года Наши Работодатели стали как-то особенно ожесточённо брать взаймы у рабочих, — заметили, кажется, все. Даже «Росстат», не показывая каких-то особо больших чисел, всё равно отметил рост задолженности с примерно миллиарда рублей (и меньше в некоторые месяцы 2022 — 2024 годов) до примерно двух миллиардов, то есть в два раза.
Сказать тут можно одно: сейчас всем тяжело. Время такое: ради Победы в нашей уважаемой Специальной Военной Операции нужно стойко перенести некоторые ограничения и затянуть пояса. А что, кто-то разве обещал, что легко будет?..
Комментариев нет:
Отправить комментарий