Понедельник, 16 сентября 2013 Г.
Как мигранты влияют на российское трудовое законодательство
Сегодня Центр социально-трудовых прав представил результаты исследования на тему «Трудовые отношения и миграция в России: взаимное влияние и возможные последствия». Исследование проводилось совместно с Центром этнополитических и региональных исследований, было...
Весьма любопытный материал. Основной вывод: "У нас происходит «мигрантизация трудовых отношений», - заявил Петр Бизюков. – Это не конкуренция между российскими работниками и приезжими, а потеря качества трудовых отношений, которые деградируют в целом". Он скорее верный, чем неверный... но вот почему "мигрантизация"? Из той же статьи: "...отстаивать свои трудовые права не умеют ни россияне, ни мигранты. Более того, многие даже не в курсе, что их права были нарушены. Так, 56% россиян и 53% мигрантов при опросе заявили, что их права не нарушались. При этом, отвечая на дополнительные вопросы, эти же люди признались, что у них были задержки зарплаты (13% россиян, 8% мигрантов), они сталкивались с грубостью или физическим насилием (6% россиян, 6% мигрантов), 3% россиян вообще не получали положенную оплату, а 5% мигрантов работали без средств индивидуальной защиты. При этом 45% россиян и 71% мигрантов заявили, что в случае возникновения на работе проблем они не предпримут вообще никаких действий", - всё это (включая готовность значительной части работников переносить проблемы на работе, не предпринимая вообще никаких действий, или, по крайней мере, терпя до последнего) наблюдается уже лет двадцать. "Наплыв мигрантов" - явление более новое. Так кто кого "мигрантизирует"-то?
Комментариев нет:
Отправить комментарий